SUPERAÇÃO PESSOAL - Liberte-se de suas Crenças Limitantes

Escrito por Layr Malta Sex, 14 de Outubro de 2011 12:44

PDF | Imprimir | E-mail

Avaliação do Usuário: / 0
PiorMelhor 

Head Trainer Layr Malta*

"O futuro pertence a quem souber libertar-se da ideia tradicional do trabalho como obrigação ou dever e for capaz de apostar numa mistura de atividades, onde o trabalho se confundirá com o tempo livre, com o estudo e com o jogo, enfim, com o ócio criativo." Domenico de Masi

As estatísticas dos conceitos de inteligência emocional mostram que 83% dos seres humanos fazem o que não gostam por necessidade de sobrevivência. Se apenas 17% chegam ao êxtase de estar feliz naquilo que fazem, deveria ser de absoluta prioridade descobrir caminhos onde o prazer estivesse ligado ao que fazemos.

Os grandes líderes se empenham em manter seus talentosos colaboradores e se surpreendem com perdas inexplicáveis de parceiros qualificados, muitas vezes por remunerações menores. O que fazer então? Onde estamos falhando? Se não podemos chamar de PIB o que produzimos na empresa, deveríamos estar atentos, pelo menos, ao FIB – Felicidade interna bruta, conforme expressa o governo do minúsculo país BUTÃO. Não estamos falando do país, apenas comparando nosso ambiente de trabalho, que deveria ser pelos dirigentes, o foco maior de atenção na preparação do espaço onde passamos a maior parte de nosso tempo, de forma que seja um ambiente onde queiramos ficar.

LIBERTAR-SE DE CRENÇAS LIMITANTES PARA SUPERAÇÃO PESSOAL é certamente gostar do que tem que ser feito, e a pergunta ecoa: como?

Focalize seus pensamentos nos pontos positivos de tudo que você faz:

1. Agradeça pela oportunidade de ter um trabalho que muitos não têm;

2. Pratique a cultura de fazer o melhor naquilo que você faz, não importa o que;

3. Se você não for reconhecido pelo patrão certamente será reconhecido por quem o conhece;

4. Seu caráter e seu compromisso abrirão as portas do futuro para aquilo que você gosta;

5. Dedique-se, não importa se o chamem de babaca. Certamente aqueles que o classificam assim terão grandes chances de serem seus subordinados;

6. Todo trabalho é um presente. A psicologia mostra que sempre utilizamos do melhor recurso que temos no momento presente, ainda que no segundo seguinte possamos ter outra alternativa. Por isso não se arrependa. Valorize-se.

Domenico de Masi em seu livro “O ócio criativo” não enfatiza a preguiça, nem a irresponsabilidade, mas fala da criatividade que nasce de momentos que o colaborador pode disponibilizar seus pensamentos para uma forma diferente de sua rotina e chegar à melhoria de seu desempenho. Momentos de relax, férias, desde que não tragam tensões ao colaborador podem ser compensadores.

Substitua a crença de punição que muitos carregam na sua expressão e transforme em realização o que você é capaz de fazer. Retire a palavra obrigação ou dever de sua atividade de trabalho e coloque em seu lugar uma nomenclatura que o motive ser sempre melhor em tudo que você fizer ou faz.

Conheço um professor que faz coisas irrelevantes com tanto prazer que se tornam relevantes aos olhos de todos. Transforme seu trabalho na mais relevante atividade de sua vida e verá a transformação de sua expressão, agregando a maior força da lei da atração, o bom humor.

“As pessoas esquecerão quão rápido você fez um trabalho, mas sempre lembrarão quão bem você o fez.”
Howard Newton

“Felicidade é ter o que fazer”
Aristóteles

A sua jornada de SUPERAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL exige autoconhecimento profundo, pois dele vem o controle das emoções e a possibilidade da tomada de atitudes estratégicas. Somente assim você torna-se o Líder de sua Própria Vida!







*Head Trainer Layr Malta
Mentor do Leader Training – Equipe Layr Malta