O que é que você não sabe que não sabe?

Escrito por Layr Malta Ter, 05 de Janeiro de 2010 13:51

“Se você pensa que sabe, cuidado, você pode não saber que não sabe!”

Na era agitada da comunicação e com o acervo cada vez maior às informações, principalmente no tocante à tecnologia, não se pode cruzar os braços e se considerar conhecedor do seu assunto. Liderança não se conquista acomodando.

TOM PETERS, em seu seminário de agosto de 98 dizia sobre uma de suas obras: - "quem não a tem não compre, quem não leu não leia, quem já leu não leia mais, pois tudo lá é mentira". O que ele quis dizer é que na época que o escreveu era verdade, mas agora já não é.

O conceito de que "se você continuar a fazer o que sempre veio fazendo obterá sempre o mesmo resultado" também não é mais verdade, você obterá com este comportamento é CADA VEZ MENOS. De que adianta obter o melhor de alguma coisa que não é mais valor no momento, se diante desta velocidade de mudanças encontramos comportamentos e produtos que se tornam obsoletos num curtíssimo espaço de tempo. Veja os exemplos nos bens de consumo tão cobiçados como; telefones celulares, DVDs, computadores, câmeras digitais,etc.

A TV digital que nos permite interação em sua programação, oferece recursos como escolher a câmera, portanto mudando o foco, alterando o final de novela, editando e enviando mensagens para o mundo todo. Ainda não temos estes recursos, mas é uma questão de pouco tempo e tudo o que conhecemos agora estará irremediavelmente alterado e obsoleto.

Veja conceitos e mais conceitos anteriormente enraizados como verdades imutantes e que agora as pesquisas apontam noutra direção.

• RACIONALIDADE: Conceitos de inteligência emocional apontam que nada pode ser feito sem emoção e que racionalidade são momentos de gerenciamento das emoções, conhecimento imbatível na liderança. As maiores dificuldades de nós seres humanos estão na DIFÍCIL ARTE DA CONVIVÊNCIA onde se envolve 100% emoção. Ex. Uma mãe que leva o filhinho para vacinar. A racionalidade exige que tenhamos a atitude de vacinar o filho, mas nem por isso deixamos de sofrer com o filho.

• VALORES MORAIS: Numa edição da revista ISTO É, matéria de capa, aponta em algumas regiões do Brasil, pais que preparam o quarto da filhinha que completou 18 anos, para ter suas transas sexuais em casa.

• FÍSICA: Quantas mudanças e descobertas quanto à divisão da matéria. Estudos levam por isso a grandes esperanças no campo da medicina, principalmente na miniaturização de componentes eletrônicos, melhorando o desempenho da comunicação, do armazenamento de dados, das pesquisas.

• ECONOMIA: Globalização que nos leva a mudanças imediatas de atitudes e de visão dos valores da humanidade, permitindo um conhecimento geral da cultura de cada povo e suas riquezas, nos orientando nas perspectivas de investimento e conhecimento científico. Um amigo médico, certa vez afirmou que o que se publica de conhecimentos novos na área da medicina, em 5 minutos, eu levaria um ano para ler.

• PSICOLOGIA: Graças à mudança constante dos costumes e valores, dos conceitos holísticos e principalmente das descobertas científicas das muitas origens comportamentais, um novo procedimento se tem aplicado na ajuda dos desequilíbrios emocionais humanos. Veja "O FETO APRENDE ".

Diante de notórias mudanças, o que nós trabalhadores deveríamos estar fazendo é nos conscientizar dessas CLARAS e absolutas verdades, de que devemos valorizar a empresa e juntamente ou antes, devemos nos valorizar procurando desenvolvimento e conhecimentos novos, atualizados, fazendo com que a EMPRESA também se interesse por nós. Não permaneça na zona de conforto mais do que o tempo necessário para curtir o merecido prêmio da conquista de um grande desafio.

- Se você foi o melhor da universidade e permaneceu na zona de conforto por mais de três meses, você corre o risco de não saber que não sabe. Seus conhecimentos já podem ter sido alterados.

DICA: MEXA-SE, FAÇA DIFERENÇA, SEJA ALGUÉM COM LIDERANÇA.